Demander à un stagiaire de créer le site internet d’une entreprise ou de gérer des réseaux sociaux est une pratique courante de nos jours. Est-ce une bonne idée ? On peut penser que oui. Cependant, superviser les travaux du jeune étudiant est essentiel. Dans cet article, nous vous expliquerons pourquoi il est déconseillé de confier la création de votre site web à un étudiant ou à un stagiaire si votre entreprise ne possède pas les compétences requises pour en comprendre le travail. Nous discuterons également des conséquences auxquelles votre entreprise pourrait être confrontée.
Il y a souvent personne pour juger le travail du stagiaire
Il existe un problème profond qui affecte notre société. L’apprentissage dans les métiers du web ne suit pas le même schéma que celui des autres métiers. Il est, en effet, rare qu’il y ait quelqu’un capable de juger le travail d’un stagiaire.
On devrait prendre un stagiaire pour faire notre site internet !
Beaucoup sous-estiment les compétences nécessaires pour travailler dans le numérique. Et lorsqu’il s’agit de réaliser des travaux dans ce domaine, ce sont souvent les stagiaires ou les étudiants en alternance qui sont sollicités. Cela se pratique dans tous les métiers, c’est vrai, mais qui supervise le travail ? Car il faut bien l’avouer, il n’y a pas d’expert en développement web ou expert en webmarketing dans toutes les entreprises. Par conséquent, on laisse un jeune inexpérimenté s’en sortir seul tout en lui confiant un projet qui requiert une expertise approfondie.
À qui un stagiaire peut-il demander conseil sur des sujets numériques techniques ? Son maître de stage est le patron d’une petite entreprise, il ne sait pas ce qu’est un protocole SSL ou le référencement naturel. C’est donc cela le problème, il n’y a personne pour valider le travail du stagiaire.
Des missions de stages pouvant couter cher à votre entreprise
Un stagiaire, par définition, est censé apprendre, mettre en pratique la théorie scolaire, et doit avoir un maître de stage. On est bien loin de cela sur le terrain. Des offres d’emploi de type « community manager en alternance » ou « webmaster » ne manquent pas. En revanche, sait-on quelles seront les responsabilités qui incombent aux stagiaires après leurs travaux ? Dans le numérique, il y a beaucoup d’experts, c’est un peu comme avec le football et les 65 millions de sélectionneurs. Tout le monde sait tout, tout le monde croit savoir en fait !
Comme le disait si bien Jean Gabin : Maintenant je sais, je sais qu’on ne sait jamais.
En réalité, tout le monde utilise internet sans avoir appris à s’en servir. Si on devait sérieusement se pencher sur ce problème, alors on comprendrait que ce que nous faisons sur le web, n’est que rarement maîtrisé.
Si votre entreprise demande à un stagiaire de faire votre site web et qu’au final, vos clients vous font remarquer des problèmes. C’est là que vous commencez à vouloir savoir ce qu’il en est, en faisant appel à un expert. C’est souvent comme cela que ça se passe, les entreprises prennent un stagiaire pour faire leur site internet. C’est gratuit au début, mais au final, ça coûte toujours plus cher.
Quelle est la solution ?
On ne va pas changer le monde avec cet article. Si vous avez tout bien lu, alors vous savez, que faire faire son site web par un stagiaire implique la mise en place d’une supervision de son travail par un expert. Votre entreprise n’a pas les compétences nécessaires pour former un jeune, est-ce vraiment judicieux de lui donner autant de responsabilités ? Car la création de site internet n’est pas une simple formalité, cela requiert des compétences pluridisciplinaires et surtout, de l’expérience.
Il faut toujours garder à l’esprit qu’un stagiaire est là avant tout pour apprendre, vous ne devriez pas en tirer directement profit.
En conclusion, demander à un stagiaire de faire le site web de votre entreprise est une fausse bonne idée.
Abstenez-vous si votre société n’a pas les compétences pour superviser et valider le travail de l’étudiant. Faire appel à un professionnel sera votre meilleure option, d’autant plus que vous obtiendrez certaines garanties.
On terminera cet article en précisant qu’il n’y a pas meilleure école que le terrain. Qu’il est évidemment plus productif pour vous et le stagiaire de lui confier des tâches comme celle de créer un site web plutôt que de faire le café et trier le courrier. Cependant, il est indispensable de pouvoir toujours maîtriser et vérifier la mission du stagiaire.
N’oubliez pas que votre rôle est de l’accompagner et d’améliorer ses compétences.
